ERSU S.p.A.

Sintesi dei dati del contratto:

• Data della stipula: 29 luglio 2014
• Durata: a tempo indeterminato
• Oggetto del contratto:

in qualità di DIRETTORE GENERALE:

• esecuzione di tutte le deliberazioni dell’organo esecutivo e favorire l’efficace realizzazione delle strategie industriali e commerciali, in attuazione delle linee di indirizzo formulate dal citato organo;
• direzione e coordinamento di tutte le aree aziendali;
• nomina di responsabile del trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003;
• responsabile del corretto ed efficace adempimento dell’attività amministrativa relativa a tutte le “autorizzazioni” in essere e da conseguire, al fine dello svolgimento delle attività di produzione garantendo l’efficienza della struttura e l’efficacia in termini di personale e mezzi;
• delega per i rapporti con le amministrazioni comunali socie per la revisione dei contratti di servizio e la proposizione di nuovi servizi sul territorio;
• delega per i rapporti con Regione, Provincia, Comuni,  Consorzi di filiera (Comieco, Corepla, Coreve, ecc.), ente di governo d’ ATO RSU;
• delega per i rapporti con clienti e fornitori;
• coordinamento rapporti con studi legali esterni;
• esercizio del potere di rappresentanza, da esercitarsi con firma disgiunta, per  (ai sensi di legge) :

i)       concludere e firmare contratti per la fornitura di energia elettrica, l’illuminazione industriale, gas, acqua, utenze telefoniche, provvedendo ove occorra ai depositi ed alle formalità richieste;

ii)      compiere operazioni e sottoscrivere atti, disciplinari e relazioni occorrenti all’ottenimento di concessioni, licenze ed autorizzazioni da parte di organi di controllo;

• sovraintendere al corretto ed efficace svolgimento dei processi di assunzione di personale a tempo determinato ed indeterminato, sottoscrivere i bandi e gli avvisi pubblici per la selezione del personale, partecipare alle commissioni giudicatrici dei candidati;
• sovraintendere alla gestione operativa del personale dipendente sia a tempo determinato che indeterminato, provvedendo ad organizzare incontri con il personale e le organizzazioni sindacali per la risoluzione delle problematiche attinenti allo svolgimento del rapporto di lavoro, infliggere provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti ad eccezione del licenziamento per giusta causa, definire, anche con le organizzazioni sindacali, le controversie o stipulare accordi con gli stessi, firmare le dichiarazioni da rilasciare ai dipendenti, enti pubblici e terzi che vi abbiano diritto, sulla esistenza di fatti e circostanze inerenti a rapporti di lavoro in atto o cessati, quali risultano dalle scritture tenute dalla società in materia di rapporti individuali di lavoro e di previdenza sociale.
• attribuzione della qualifica di datore di lavoro ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 81/2008;
• redazione delle perizie giurate per l’inserimento degli automezzi nell’Albo Gestori Ambientali;
• redazione delle progettazioni preliminari per l’ottenimento e/o il rinnovo delle autorizzazioni per nuovi e/o esistenti impianti;
• sviluppo di nuove idee per rafforzare la filiera del recupero delle raccolte differenziate;
• sviluppo di iniziative volte all’integrazione tra raccolte differenziate ed energie rinnovabili;
• è responsabile della trasparenza ai sensi del D.Lgs. 33/2013;
• è responsabile dell’ anticorruzione ai sensi della L. 190/2012;
• compiere atti ed operazioni compresa la costituzione, la modifica e l’ estinzione di rapporti negoziali attivi e passivi nei limiti della disponibilità residua del fondo di dotazione ad egli assegnato dall’ organo esecutivo al momento della nomina salvo adeguamenti. Esclusi dai suddetti rapporti negoziali e sono pertanto rimessi alla competenza esclusiva dell’ organo esecutivo le operazioni di :
  1. 1. acquisto e vendita di beni immobili e di beni mobili registrati anche attraverso operazioni di locazione finanziaria (leasing);
     2. acquisto e vendita di partecipazioni in altre società;
     3. acquisto, vendita e affitto d’ azienda o di ramo d’ azienda;
     4. costituzione di nuove società o aziende compresa la partecipazione a consorzi, joint venture e altri rapporti di collaborazione con le aziende;
     5. concessione di prestiti ed il rilascio di garanzie reali e personali a favore di terzi;
     6. apertura, negoziazione ed estinzione dei fidi e dei contratti di finanziamento bancari;
     7. approvazione e stipula di atti di concessione e contratti di affidamento di servizi da parte di comuni, ente di governo ATO RSU, altre pubbliche amministrazioni;
     8. nomina dei procuratori;
     9. il compimento di operazioni che il “modello 231” riservi alla competenza esclusiva dell’ organo esecutivo.

Per gli atti di cui sopra viene conferito al direttore generale il potere di rappresentanza, da esercitarsi con firma disgiunta.

in qualità di RESPONSABILE TECNICO quale qualifica personale che si aggiunge a quella di DIRETTORE GENERALE:

• è nominato responsabile tecnico aziendale c/o Albo Nazionale Gestori Ambientali e Dirigente Amianto per le seguenti categorie e classi: Cat. 1 classe B; Cat. 4 classe D; Cat. 5 classe E; Cat. 8 classe F; Cat. 10 A classe E,;
• è responsabile dell’impostazione tecnica dei servizi pubblici locali offerti in modo da garantire l’economicità dei cicli, la riduzione delle aree non redditizie e il miglioramento della produttività aziendale;
• ha la delega per i rapporti con gli organi di controllo esterni quali a titolo esemplificativo e non esaustivo : Provincia, Arpat, AUSL, CCIAA, Albo Gestori Ambientali, Comuni, Ispettorato del Lavoro, Istituti previdenziali e assistenziali, ecc.;
• sovraintende al corretto ed efficace svolgimento dei processi di approvvigionamento dei beni, servizi e lavori, sottoscrive bandi di gara e partecipa alle commissioni giudicatrici. Ove necessario, assume la qualifica di responsabile unico del procedimento in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 163/2006

Le deleghe e i poteri vigenti sono consultabili nella sezione "Titolari di altre cariche o qualifiche" della visura camerale della Società.