ERSU S.p.A.

Tale ufficio gestisce l’aspetto amministrativo relativo al personale, garantendo una dotazione di risorse umane adeguata agli effettivi fabbisogni delle varie aree funzionali, così come definiti di accordo con il Direttore Generale. Nello specifico provvede a quanto segue: - gestione del software presenze dei dipendenti e supporto consulente per lo sviluppo delle buste paga e varie pratiche amministrative, finanziarie; - assistenza dipendenti nelle varie tipologie di pratiche; - report e statistiche mensili, annuali; - gestione selezioni del personale; - programmazione e definizione sorveglianza sanitaria; - gestione dotazione vestiario dei dipendenti; - gestione piano formativo e programmazione/organizzazione corsi; - sistema di sanzioni disciplinari, premi e incentivi ai dipendenti, eventuali pratiche legali; - pratiche Inail di infortunio e malattie professionali; - supporto direttore nelle relazioni sindacali e definizione accordi di secondo livello.